完善的培训管理体系

                结合公司战略及业务发展,公司建立了较完善的培训体系,

                为员工创造了良性的内部学习环境,

                达到员工个人价值与公司价值相结合,实现共赢的局面。

                大学生培养

                公司经过历年培养经验,总结出一套符合企业自身特点的大学生培养体系。通过雏鹰计划、精英计划和雄鹰计划,

                让大学生全程了解产品的设计、生产过程。经公司培养的历届大学生多数已成长为公司的核心骨干成员。

                雏鹰计划

                雄鹰计划

                精英计划

                人才培养机制

                职业通道

                助理总经理
                ︿
                经理
                ︿
                副经理
                ︿
                高级主管
                ︿
                主管
                ︿
                见习主管
                ︿
                专员


                管理序列
                销售总监
                ︿
                销售经理
                ︿
                销售副经理
                ︿
                三级业务经理
                ︿
                二级业务经理
                ︿
                一级业务经理
                ︿
                业务助理


                销售序列
                总工程师
                ︿
                副总工程师
                ︿
                高级工程师
                ︿
                副高级工程师
                ︿
                工程师
                ︿
                助理工程师
                ︿
                技术员


                技术序列
                内部晋升培养通道

                薪酬福利

                基本保障
                调薪机制
                五险一金
                年终奖金
                法定节假日
                良好的工作环境,愉快的工作气氛
                生活品质提升
                健康体检
                带薪年假
                文体活动
                年度旅游
                健康协会活动
                福利补贴
                伙食补贴
                生日补贴
                工龄补贴
                节假日补贴
                激励福利
                股权激励
                特别贡献奖
                专项奖励
                业绩奖励
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