完善的培训管理体系

              结合公司战略及业务发展,公司建立了较完善的培训体系,

              为员工创造了良性的内部学习环境,

              达到员工个人价值与公司价值相结合,实现共赢的局面。

              大学生培养

              公司经过历年培养经验,总结出一套符合企业自身特点的大学生培养体系。通过雏鹰计划、精英计划和雄鹰计划,

              让大学生全程了解产品的设计、生产过程。经公司培养的历届大学生多数已成长为公司的核心骨干成员。

              雏鹰计划

              雄鹰计划

              精英计划

              人才培养机制

              职业通道

              助理总经理
              ︿
              经理
              ︿
              副经理
              ︿
              高级主管
              ︿
              主管
              ︿
              见习主管
              ︿
              专员


              管理序列
              销售总监
              ︿
              销售经理
              ︿
              销售副经理
              ︿
              三级业务经理
              ︿
              二级业务经理
              ︿
              一级业务经理
              ︿
              业务助理


              销售序列
              总工程师
              ︿
              副总工程师
              ︿
              高级工程师
              ︿
              副高级工程师
              ︿
              工程师
              ︿
              助理工程师
              ︿
              技术员


              技术序列
              内部晋升培养通道

              薪酬福利

              基本保障
              调薪机制
              五险一金
              年终奖金
              法定节假日
              良好的工作环境,愉快的工作气氛
              生活品质提升
              健康体检
              带薪年假
              文体活动
              年度旅游
              健康协会活动
              福利补贴
              伙食补贴
              生日补贴
              工龄补贴
              节假日补贴
              激励福利
              股权激励
              特别贡献奖
              专项奖励
              业绩奖励
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