完善的培训管理体系
结合公司战略及业务发展，公司建立了较完善的培训体系，
为员工创造了良性的内部学习环境，
达到员工个人价值与公司价值相结合，实现共赢的局面。
大学生培养
公司经过历年培养经验，总结出一套符合企业自身特点的大学生培养体系。通过雏鹰计划、精英计划和雄鹰计划，
让大学生全程了解产品的设计、生产过程。经公司培养的历届大学生多数已成长为公司的核心骨干成员。
雏鹰计划
雄鹰计划
精英计划
人才培养机制
职业通道
助理总经理
︿
经理
︿
副经理
︿
高级主管
︿
主管
︿
见习主管
︿
专员
管理序列
︿
经理
︿
副经理
︿
高级主管
︿
主管
︿
见习主管
︿
专员
管理序列
销售总监
︿
销售经理
︿
销售副经理
︿
三级业务经理
︿
二级业务经理
︿
一级业务经理
︿
业务助理
销售序列
︿
销售经理
︿
销售副经理
︿
三级业务经理
︿
二级业务经理
︿
一级业务经理
︿
业务助理
销售序列
总工程师
︿
副总工程师
︿
高级工程师
︿
副高级工程师
︿
工程师
︿
助理工程师
︿
技术员
技术序列
︿
副总工程师
︿
高级工程师
︿
副高级工程师
︿
工程师
︿
助理工程师
︿
技术员
技术序列
内部晋升培养通道
薪酬福利
基本保障
调薪机制
五险一金
年终奖金
法定节假日
良好的工作环境，愉快的工作气氛
生活品质提升
健康体检
带薪年假
文体活动
年度旅游
健康协会活动
福利补贴
伙食补贴
生日补贴
工龄补贴
节假日补贴
激励福利
股权激励
特别贡献奖
专项奖励
业绩奖励
